Социальный проект ТРАССА Нефтегазстройпрофсоюза

Программа привилегий операторов сотовой связи для профсоюзных организаций и юридических лиц. Доступ сотрудников юридических лиц к индивидуальным тарифным планам по программе "Наши люди", "Моя компания", "Бизнес окружение". Готовое решение по расширению социального пакет Вашей компании без затрат. Сегодня наличие социального пакета один из стимулов привлечения и удержания кадров. Это актуально как для работодателя так и для профсоюзной организации (ПО). Поэтому многие ПО стремятся включить в состав своих дисконтных программ продукты пенсионного и медицинского страхования, банковских услуг, дисконтные карты клиник, магазинов, фитнес-клубов. Сотовая связь не исключение. Для организаций партнеров, таких как профсоюзы, в первую очередь это повышение имиджа и репутации организации. Рост лояльности членов профсоюза к профсоюзной организации. Возможность расширить социальный пакет без затрат. Не возникает никаких финансовых взаимоотношений между нами, членами профсоюза и самой профсоюзной организацией. Отсутствуют расходы на внедрение данной программы. Сегодня проект развернут в крупных отраслевых центрах – Ямало- Ненецкий #ЯНАО и Ханты-Мансийский #ХМАО автономные округа, Курганская, Челябинская, Тюменская, Свердловская, Кировская области, Пермский край и Удмуртская Республика. Работа ведется в профсоюзных организациях таких предприятий как – ООО «Газпром Добыча Надым» #газпромдобычанадым, ООО «РН-Пурнефтегаз» #пурнефтегаз, ООО «Газпром добыча Ямбург» #газпромдобычаямбург, профсоюзе работников атомной энергетики, автомобильной и сельскохозяйственной отраслей промышленности, энергетической и горно-металлургической промышленности. Крупнейших Университетов Уральского ФО.