Конкурс на участие в Коллегии им. Теодора Хойсса

Коллегия им. Теодора Хойсса (Theodor-Heuss-Kolleg) оказывает поддержку молодым людям, которые хотят быть активными и стремятся что-то изменить в окружающем их мире. Они сами разрабатывают и осуществляют проекты, ищут сторонников и приобретают важный опыт. Обучение и международные встречи сопровождают реализацию собственного проекта в течение одного года.Таким образом, молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет из Германии, Австрии, Швейцарии, из стран Центральной и Юго-Восточной Европы и из стран СНГ получают возможность вместе становиться активными и преодолевать границы. Задача Фонда Роберта Боша – способствовать взаимопониманию между народами – в Коллегии им.Теодора Хойсса осуществляется на практике. Будь активным, реализуя проекты Активная жизненная позиция подпитывается собственной мотивацией. Коллегия им.Теодора Хойсса создает необходимые условия для развития идей, приобретения нового опыта и обмена мнениями.Кроме того, необходимо знание проектного менеджмента и умение реализовывать проекты. Благодаря работе над самостоятельно разработанным, обозримом во времени проектом, коллегиаты повышают квалификацию в разных аспектах проектного менеджмента. Приветствуется творческий подход, например, при разработке концепции. Конкретизация концепции проекта и его проведение помогают развить организаторские способности. Проекты коллегиатов, проводимые на добровольных началах, очень разнообразны по своей тематике и формам: это проекты в области политического образования, в социальной и культурной сферах. Развитие проекта - Находи идеи Сначала кандидаты в Коллегию им.Теодора Хойсса подают заявку на участие в одном из международных летних семинаров. На семинарах участники из разных стран вступают в межкультурную коммуникацию, обсуждают общественные темы с разных точек зрения, обмениваются опытом и вдохновляются идеями для собственных проектов. Конкретизация проекта - Разрабатывай концепции Затем идеи превращаются в конкретные планы. Создаются рабочие группы, они привлекают к работе над проектом помощников и заручаются поддержкой различных организаций. Участники проектов собираются на проектной встрече, которая позволяет им найти ответы на открытые вопросы и завершает фазу конкретизации проекта. Проектные планы отличаются большим разнообразием. Это, например, межкультурные театральные семинары и семинары на общественно-политические темы, тренинги по дидактике для будущих педагогов, студенческие клубы и экологические уличные акции. Повышение квалификации - Приобретай необходимые навыки Во время реализации проекта наступает момент, когда участники должны работать наиболее интенсивно. Это лучшее время для проведения тематических семинаров, которые ориентируются на нужды проектных групп. Кроме этого, каждая проектная группа получает во время проведения проекта поддержку опытного наставника. Перспективы - Открывай перспективы Работа над проектами открывает новые возможности для развития личности и профессионального роста: международные контакты помогают расширить собственный кругозор, коллегиаты развивают новые навыки. В рамках итогового семинара участники обсуждают и оценивают опыт, приобретенный во время проектной работы. При этом в центре внимания стоят открывающиеся благодаря полученному опыту перспективы. Профессиональная поддержка Тренеры (руководители семинаров) из разных стран, координаторы программы и сеть бывших коллегиатов оказывают поддержку проектным группам, работающим на добровольных началах. Тренеры занимаются международным образованием в Коллегии им.Теодора Хойсса. Они развивают концепции для разнообразных форм регионального сотрудничества на нескольких языках. Благодаря тому, что они из разных стран и обладают различным опытом, возможно применение широкого спектра методик. При этом они используют и свой опыт проведения проектов на добровольных началах. Многолетнее обучение тренеров обеспечивает непрерывность и качество семинаров в Коллегии им.Теодора Хойсса. В берлинском офисе объединения MitOst работают координаторы программы Коллегии им.Теодора Х