Трансазия Лоджистик - построй свою карьеру!

32 подписчиков

КТО МЫ: Компания «Трансазия Лоджистик» успешно работает и развивается на территории ЮФО с 1995 г. Мы занимаемся дистрибьюторской деятельностью, то есть являемся представителем фирм – производителей различных групп товаров на юге России. Основными направлениями деятельности являются торговля продукцией компании Procter&Gamble (бытовая химия и парфюмерия), продуктами питания, а также группой продуктов коммерческого применения (профессиональные средства по уборке). Свою деятельность мы ведём в трех регионах: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край. Для более качественного обслуживания компания имеет сеть филиалов в городах Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи, Новороссийск, Армавир, Волгодонск, Каменск-Шахтинский, Пятигорск. Успешно развиваются офисы продаж компании в г. Майкопе, г. Туапсе, г. Ставрополе, ст. Староминская, с. Белая Глина. В настоящее время в компании успешно трудится более 1300 человек. КОГО МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ: Успех компании «Трансазия Лоджистик» обеспечивается прежде всего людьми, которые работают в ней. Ваш успех в компании зависит главным образом от Ваших способностей. Сотрудник - активный, жизнерадостный, уважительный, ответственный, добивающийся поставленной цели человек. Масштабы Компании, широкий ассортимент ее продукции и обширное поле деятельности гарантируют Вам богатый выбор должностей и моделей карьеры. Кадровая политика компании основана на следующих ключевых принципах: Продвижение собственных кадров. Все будущие руководители ООО "Трансазия" начинают работу с младших должностей и продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов своего труда. Такая политика в совокупности с быстро расширяющейся деятельностью нашей Компании постоянно создает новые возможности для повышения профессионального мастерства и служебного роста. Ответственный участок работы с первых шагов. Приобретая опыт на рабочем месте, Вы будете иметь возможность демонстрировать и развивать свои способности. Обучение и профессиональное совершенствование. Компания предоставляет сотрудникам возможность в полной мере раскрыть их потенциал. Разносторонняя программа тренингов позволяет Вам познакомиться с секретами мастерства, которых Вы не найдете ни в одном учебнике. Руководители высшего звена обобщают свой опыт и передают его Вам. Образовательные программы и возможность контролировать результаты своей работы очень помогут Вам в профессиональном росте. Работники компании - ее главное достояние. Мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие Благополучие каждого работника компании - это благополучие компании в целом. Мы стремимся к повышению благосостояния работников, их социальной защищенности и удовлетворенности своим трудом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Помимо конкурентоспособной зарплаты и выполнения требований Трудового законодательства, компания предлагает интересный пакет компенсаций и льгот. Вот некоторые из них: Скидки на продукцию компании; Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников); Оплата использования личного автомобиля (амортизация, оплата ремонта, ГСМ); Бесплатное питание (обеды, ужины); Доставка "поздних" сотрудников домой; Фирменная экипировка (отдельная категория сотрудников) Условия для профессионального роста и обучения; Корпоративные мероприятия и праздники; Программы поддержки здорового образа жизни; Хорошие условия труда. Выделяются средства на покупку подарков женщинам на 8 Марта, детям на Новый год, единовременные выплаты (свадьба, рождение детей, утрата близких). Компания предоставляет сотрудникам возможность занятий спортом (баскетбол, футбол, теннис). В каждом филиале образуется с